働く場における男女の差別を無くそうと年月をかけ時代はだいぶ変わってきたようにも思いますがそれでもまだ格差や差別を感じる出来事も・・
転職のオファーを受けたとある女性。その条件と理由を聞いて思わず絶句してしまいます。
その内容とは・・
の会社から転職のお誘いが来たのですが…
提示給与が今頂いてるお給料の半分なんですよ。お断りしたら理由を聞かれたのでその旨申し上げたら、「女性で40代で企業ではこれが相場です！」てキレられた。
40代女性はこれ以上お金稼いじゃダメって規則でもあるの？
ちなみに私頼んでないよ転職？— Ay (@Ay48401506) November 24, 2020
ちょっと朝からモヤッとしたのですが、時間が経てば経つほど怒りがふつふつと湧いてきて。
勝手に人を見積もって、「40女はこれくらい給料払っとけばいい」って感じが本当に嫌。渡独した時に登録だけした転職系サイト様だったんだけど、帰宅したら抹消しようと思う。久々に腹がたった。— Ay (@Ay48401506) November 24, 2020
誤解ないように申し上げると税金が全く違うので、手取りで比較したら半分って事じゃないし、私が怒ってるのはそこでは無いんです(大事だけどねお給料)。
この性別と年齢がまずありきで人材を見る目線がいただけない。その人の能力と個性をまず問うべきだと思うんですよ。— Ay (@Ay48401506) November 24, 2020
私も断る時に今までの仕事や資格を再度申し上げた上で「だからこれくらいの年収を頂いていて」と説明したんだけど、その返答が「40代で女性ならこれが相場！」って…女性が活躍する社会目指すんじゃなかったんか日本は！と、がっかりも大きいのです
— Ay (@Ay48401506) November 24, 2020
令和にもなってまさか性別年齢ありきのオファーを堂々と頂くとは思ってなくてその時はびっくりして怒りはゼロだったんですね。穏やかに会話を終えました。でも次世代の事、これから転職を考える方の事を考えると、私は相手がヘコむくらい怒ってキレるべきではなかったかと…今回反省も大きいです
— Ay (@Ay48401506) November 24, 2020
それから…ドイツはいい職場環境で日本はダメってことを言いたいのではないので。日本にも誇れる優良企業は沢山あります。私は雇って貰えなかったけど
でもヤバい会社はある。ただ労働者が雇用主やエージェントと対等に雇用条件を交渉できる土壌はよりは多少あるかもしれないです…— Ay (@Ay48401506) November 24, 2020
Twitterでの反応は・・？
わー久々にっときました。向こうから話持ってきておいてなんで同じ業務内容に対して、そのポジションにつく人の性別と年齢で給与が変わるのかも意味不明。過去の実績などで同じポジションでも給与が違うのはありだと思います。
— Erika S (@german_life_ES) November 24, 2020
た、確かにこれはひどい
欲しい人に合わせずに、優秀な人材を引っ張ってくる気はあるのかというにほん…
— Reina上田怜奈@ルクセンブルク (@reina_sakuralin) November 24, 2020
なんか日本って色々とおかしいのかなって思うことあります。。
— Taro (@taro_imo5656) November 24, 2020
半分？はぁ？転職する理由ないですよね。どんだけ上からなのかと。。
— わかさあ (@Kanakocfo) November 24, 2020
前例を壊さない、日系企業あるあるですね
これだから、有能な人材は日系企業から出て行く
— Shinsuke Tahara (@ShinsukeTahara) November 24, 2020
投稿者さんが言っているように海外にもヤバイ企業はあるでしょう。
しかし、社会全体的な風潮としてどうなのかという部分はとても重要な気がします。
せっかく有望な人材が出てきたとしても海外へ行く人が多いなんて悲しすぎますよね。
どうか希望のある国でありたいものですね。
【引用元】
