遅刻はいけないもの。それは誰しもが認識していますが時には致し方ないケースもありますよね。
問題なのはその理由ですが、やむを得ない場合でも理解されないこともあるようで。
とある女性が人身事故で遅れてしまった時のこと。
事情を上司に話したら耳を疑う言葉を投げかけられます・・・
「なに遅刻してんの？仕事ナメてる？」
「あの･･････電車の人身事故で」
「事故を言い訳にしないでくれる？っていうか何かあってもいいように計算して出勤するのが常識でしょ社会人として」
＿人人人人人人人人人人人人人＿
＞ 人身事故は計算できる ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣— みるる (@Nilulu_Nilu) November 19, 2022
ちなみに何かあっても遅刻しないように意気込んで早めに出勤し「今日は大丈夫だな」と油断してると「やることなくて暇な奴はいいな」「家に居場所ないの？」などと笑われたりします
働きたくなくなるよね
— みるる (@Nilulu_Nilu) November 19, 2022
こんな投稿に対して「まだそんな職場あんのかよｗ」とか「そんな上司が生き残ってるなんて信じらんない」っていう返信ばかりになる社会になるといいですね
今のところまだ結構あるっぽいな……
— みるる (@Nilulu_Nilu) November 19, 2022
あと過去に「……あのこれ、一応もらってきました」って遅延証明書を出したら「それ出せばいいと思ってんの？」って詰められたこともあります。
＿人人人人人人人人人人人人＿
＞ 出せばいいと思ってたよ ＜
￣Y^Y^ Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣— みるる (@Nilulu_Nilu) November 19, 2022
ひどい。。
Twitterでの反応は・・？
街中積雪1m越え
1030出勤で8:00前に家でる段階で遅刻するかも〜と連絡、11:00前着、30分遅刻ねと言われたことある
2.5時間前でもダメだったことあります。— 柚夜@なつめちん (@yuya8403) November 20, 2022
何年何月何日にあれされた、これされたって
必ず手書き(ここ最重要)でメモを残してください
メモがある程度溜まってしまったら、
法テラスなどの無料相談をなどを受けてみてください
社則より法律が優先ですので、ほとんどの会社側の行為は違法と判断されるかと思いますお体大事にされてください
— @i12morry (@i12morry) November 20, 2022
それやってる上司に
(みんな無駄だと思ってたから動かなかった)新人がパワハラで訴えたらちゃんと通って上司が処分されたケースがあったな— ショウダイ_ニム (@Showdai_NiM) November 19, 2022
人身事故で社員が遅刻をする可能性を「計算して」上司が仕事を組めばいい話
— Ohyeah (@Ohyeah1090905) November 19, 2022
私は遅刻していないのに上司に「遅い！もっと早めに来い！」とながながと説教されました。
もちろん今はそこでは働いていません— ガンダ留 (@kamikamitaro) November 20, 2022
ひどいですね。。
こんな理不尽なことで怒られ続けたらトラウマになってしまいますよね。
優しくありたいものです。
【引用元】
