『知っておくべき事実』としてこんな呼びかけが話題です。
最近は不景気ということもあり、無理な残業にも耐えながら働いている人も少なくないかもしれません。
しかし体を壊してしまっては本末転倒。
この制度を知っているでしょうか・・？
残業が月45時間を超えたのが三か月続くと自分都合ではなく、“会社都合”の退職にできるので、失業給付金をすぐ受け取れるという事実は知っておいて下さい。後、月80時間以上の残業は過労死ラインなので378時間はヤバい。そもそもそんな時間を残業と呼ばない。
— 坂東もも@現場系Vtuber(@sutaminatofu1) October 20, 2021
これを知っていたらもう少し早くやめたのにという人もいるかもしれませんね。
Twitterでの反応は・・？
大事なのは証明出来る証拠だ·····みんな····タイムカードをコピー····もしくはGPSを記録に残すのです·····大事に取っておくのです·····
— Mr.カオス (@siomomi3846) October 22, 2021
毎日休まず12時間残業しても360時間なのに…
— じぶちち (@goodjib) October 24, 2021
だからどこもみなし残業採用して記録上はその数字以上にならない様にしてるんだな…
もう法律変えてどうぞ
— サブ筋肉カラテ@無我の筋肉 (@Vlove001s) October 25, 2021
もう半年くらい毎月35時間以上残業してるけど、残業代は１円も出ていません。見なし賃金でもありません。これは会社都合退職になるのでしょうか。。。
— みん (@euiiaagg) October 22, 2021
これはね、会社に確認しても会社で人が死んでしまうまで「甘え」って言われることもセットで覚えておいたほうが良いねぇ。
— 灯 (@tumenoakari) October 21, 2021
毎月38〜40時間の残業をさせられたブラック会社を2ヶ月半で退職した時にハロワに退職理由を聞かれて「残業が毎月…あと毎日罵詈雑言をぶつけられて…」と言った途端に「それは自己都合じゃない！会社が悪い！」と申し立て書を書くように勧められました。どうやらその後、労基の監査が入ったようで→
— くぅ (@mutek1_a1ice) October 22, 2021
保険証を返す時、本社の総務がものすごく冷たい態度に変わっててちょっと笑えました。
しばらく求人のページも凍結されてましたし…。
泣き寝入りしなくて良かった…と本気で思いましたね。— くぅ (@mutek1_a1ice) October 22, 2021
自分都合での退職は、失業保険が３ヶ月後の受け取りになるため生活ができなくなるという不安から仕事を辞めるという決断をできずにいる人もいるでしょう。
もしこの事実を知っていれば心や体が壊れるのを止めることができたかもしれない。
というケースもありそうですよね。
誰も教えてくれることではないのでこうした知識はとても大事ですね。
【引用元】
https://twitter.com/sutaminatofu1/
