今の時代、終身雇用はもはや破綻し一つの会社にずっとい続けるという人はとても少なくなっていますね。
給料は高い方がいいですし環境もとても大事です。
とある男性のこんなツイートが話題です。
「給与が低いから退職したい」と告げてきた部下。それを私の上司に報告したら「引き止めろ。でも給与含めた条件は変えない」と言う上司。無理だろ。引き止められないだろう。
— ジョリビー (@Jolliebe_global) June 18, 2022
全然伝わっていない( ；ᵕ； )
Twitterでの反応は・・？
「現場は引き止めに努力しましたが今の条件では無理ですよ」という報告を上にするために必要な指示なんですよ
— 南森まち -映画紹介- (@Nanmori_ch) June 18, 2022
「戦場へ行け、ただし武器や装備は支給できない」くらいの無茶
— カエルの香草焼き (@Ep0YXTYSk9PKdsr) June 18, 2022
前の会社辞める時、給料が上がらないからと言ったら社長に他の人に内緒で3万上げるから残れと言われたが、他の人も頑張ってるのにそれは無いので結局辞めました。基本給が安いと言ってるのに、そこは改善してくれないし社長の人格がやばいのでサヨナラw
— 凹スラ (@bokosura) June 18, 2022
同じ事を言った新人に、当時の上司は「給料の額言われたら引き留めできん」って諦めたの思い出すなぁ
— やつで (@yatsude_katsu) June 18, 2022
給料をあげられないなら給料はそのままに労働時間を減らすということは可能でないのかな？？
自分は残業つかないってところで残業した場合、別日の出勤時間をずらして調整したりやってましたが問題ありませんでした。— ホットケーキ (@LarcNomo) June 18, 2022
上司の発想が・・・( ；ᵕ； )あまりにも都合が良すぎますよね。
これからの時代は、給料含めた環境の整った企業がのこっていくのかもしれませんね。
【引用元】
