自分自身も仕事は出来たほうがいいですし、一緒に仕事をする人も仕事ができる人がいいですよね。
とある投稿者さんのこんな投稿が突き刺さると話題に。
「リンゴは何色？」とメールすると・・・
仕事のできる人はきっとこう返答する。
皆さんならどうしますか？
りんごって何色？
ってメールに「皮ですか？中身ですか？どっちか教えてください」と返信する人よりも「皮は赤で中身は薄黄です」と返信する人の方が仕事ができると思う。
仕事の速さとは"動きの速度"ではなく"無駄な動きの排除"なんだよ。これ、超大事。
— こんどう｜爆速リーマン (@kondo_bakusoku) April 5, 2021
Close up, Man hands using computer laptop, working outside.
無駄な動きの排除・・・！刺さります。
Twitterでの反応は・・？
過去の経験から、
皮ですか、中身ですか？って聞ける時点でかなり仕事ができる優秀人材かもしれない(笑)
もちろん最初から皮は赤、中身は薄黄色って言える人は優秀だけど— テーラーぽん (@tailor_peleon) April 5, 2021
弊社は「りんごって何色？」と丸投げしてくる上司と、「甘いやつが好きです」みたいな返答しかできない部下しかいないので、今にも倒産しそうです。（私もその1人です。）
— ふろ司or友達or空男さん (@LoveSORAOsan) April 5, 2021
でも、こういう上司って、結局、どっちが知りたかったのか教えてくれなくて、後々、付き合いが長くても何を考えているのか分からなくて困ることになったりする。
— あいうえお (@txva7B9LlVOzykf) April 5, 2021
めちゃくちゃわかりやすい例えですね…笑
気をつけます！— ゆうり (@yuri_saisyo) April 5, 2021
おっしゃるとおりです！
1回やりとり少なく済むでどれだけ違うか…— ケンタロウ★かっくイイ〜パパを目指す★ (@kentaro56) April 5, 2021
これはとっても重要ですね。
意識せずともこれが出来ているのが理想ですが、ハッとした人は意識することからはじめると今後が変わるかもしれません。
【引用元】
