仕事中なんらかのことが原因でトラブルや事故がおこることもあるでしょう。
そんな時のためにある労災のはずですが、とある介護士さんは利用者さんに蹴られ骨折したにも関わらずこんな対応だったのだとか・・・
皆さんこんばんは♪若い女性の介護職員さんが、オムツ交換中に腹を蹴られて肋骨骨折。当分の間休む事になると思いますが、これでも労災にならないとか。認知症がある事がわかっているのなら、蹴られる事も頭に入れて対応しろと…でもちょっと酷くない？骨折してるんだよ！
— ka☆zu (@kazu27694867) January 24, 2021
労災の意味とは・・・( ；ᵕ； )
Twitterでの反応は・・？
そんなこと、出来ませんよ。施設じゃ病院みたいにはなってないから、誰が認知症が強いとか、病歴など個人情報保護のせいで分厚いファイルに挟まれて鍵付きに入れられている場合が多く。派遣だと殆ど分からない事が多かったりします。見て確認すらする時間さえない事が多かったです。
— ミスターシルバニアレン、ラファまま (@YURIKOA4) January 24, 2021
もちろん労災ですよー
— 改心 直樹 (@miraikouro4422) January 26, 2021
労災でしょう…
私は中身の入ったペットボトルで殴られて、右手の小指の付け根を骨折したことあるけども…
労災使えるからいいでしょ？ってだけでおしまいでしたそういう問題じゃないって思ったけどね…— Jun(⑉︎• •⑉︎) (@jun_Hirotoharu) January 24, 2021
普通に傷害事件じゃないですか
— むなかた介護の輪を繋げましょう(@munakata_ya) January 24, 2021
お疲れ様です。
仮に精神系の病棟で、患者から暴力行為を受けたりしたら労災ですよね
別にする意味がわかりませんけど・・・— 働く介護職員(特養勤務) (@1HUg98COJh5HeNt) January 24, 2021
仕事をする上でそれなりにリスクがある可能性は理解の上みなさん仕事をしているでしょう。
だからと言ってなんでも許容されるわけではないですよね。
働いている人たちを守るための労災のはずですからしっかり守られるべきですよね。
【引用元】
