コロナの影響で１０万円の一律給付が始まりましたが、その給付金を巻き上げようとする会社もあるようで・・・
とある男性は会社からの通達内容に絶句したと言います。
ボーナス０円までは覚悟していたんだが
スーパー・ブラック企業‼️
pic.twitter.com/GCDWodG18Z— でぶレパード (@koyaura1) May 14, 2020
酷いですね( ；ᵕ； )
Twitterでの反応は・・？
これって、労基署案件でしょうか？
社内で通報してもダメなんでしょうから、労基署ですよね。
ありえんですよ。
— ただの修理屋＠腰痛と上手にお付き合い中！ (@yosshie8739) May 14, 2020
「家族の拠出は任意」を反対解釈すると「社員からの拠出は強制」ということですよね。
それは実質的な「給与10万円減額」になるので、労基法24条の賃金全額払いの原則に反しそうですね。
私は法律の専門家ではないですが…
酷い話ですね
— たつやインドwith中国妻 (@asia_kaigailife) May 15, 2020
寄付って強要されてするものではないよね。
— TeikinVISA LINEPayカード (@KyashPringPay) May 15, 2020
いやいや、だめだろこれ
企業が社員からお金を要求したら
それはもうやばい
たとえ使い道がどうであれ
募金箱をひとつ置くのとは意味が違う— はる(シャンタッ君 最近はししょー) (@haruo____) May 15, 2020
コロナショックであぶり出される、表面上グレー企業がブラック企業のケース。
こういうのがもっと出てきたら、健全な社会になるだろうなぁ。— buyer (@yoshi01230123) May 15, 2020
給付金の寄付届け・・・。寄付というのは任意でおこなう物であり強制されるものではないですよね。
その後どうなってしまったのかは分かりませんが謎の圧力により、個人をより追い込むというのはいかがなのでしょうか。考えて欲しいですね。
【引用元】
